Konfliktlösung
Am Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung arbeiten und forschen Personen aus über fünfzig Nationen. Umso wichtiger ist es dem Zentrum, dass eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Toleranz gelebt wird. Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Machtmissbrauch werden nicht geduldet.
Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
In Fällen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz bietet die Handlungsrichtlinie „Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz“ eine erste Orientierung insbesondere für betroffene Personen. Für vertrauliche Erstgespräche stehen die Ansprechpersonen, die Gleichstellungsbeauftragte, aber auch Vorgesetzte oder die Personalleitung zur Verfügung. Die Kontakte haben wir für Sie im Intranet (nur aus dem HZI-Netz erreichbar) hinterlegt. Darüber hinaus kann immer auch der Betriebsrat, im Rahmen seiner örtlichen Zuständigkeiten, kontaktiert werden.
Die Initiative des HZI dient der Prävention im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; bei möglichen Vorkommnissen bieten wir aktive Unterstützung an.
